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UN FENÓMENO QUE CRECE CON LOS MILLENNIALS  LA ROTACIÓN DE PERSONAL Según Adecco, nueve de diez jóvenes espera permanecer en su trabajo sólo por tres años. A demás de una mayor informalidad y horizontalidad en el trato dentro de la empresa, hay otro desafío que desembarcó junto con la generación millennial y que ya trae dolores de cabeza a las organizaciones: la cada vez más frecuente rotación de personal. 
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LA ROTACIÓN DE PERSONAL NO DESEADA ES LA QUE SIN DUDA ACARREA COSTOS Perú es el tercer país con mayor rotación de personal en América Latina, y el 43% de los sobrecostos sería por mala selección del aplicante.
ROTACIÓN DE PERSONAL  ESTRATEGIAS PARA MOTIVAR A TU PERSONAL El público interno de tu Pyme es muy importante, por lo que una parte de tu plan de negocios debe estar enfocado a cómo mantenerlo satisfecho y evitar la rotación.
¿CUAL ES LA IMPORTANCIA DEL SALARIO EMOCIONAL PARA EVITAR LA ROTACIÓN DE PERSONAL La creciente presencia de la generación conocida como millennials en el mercado laboral está provocando un importante cambio de paradigma.
¿Como evitar la rotación de personal en la empresas? Seguramente uno de tus grandes inconvenientes es la rotación de personal, lo cual hace que constantemente haya pérdidas de productividad, inversión y tiempo para una empresa .
¿CUÁNTO CUESTA LA  ROTACIÓN DE PERSONAL? Para muchas empresas la rotación de personal es un problema, sin embargo no destinan recursos para monitorearlo con exactitud. 
SOLUCIONES EFECTIVAS PARA EVITAR LA ROTACIÓN DE PERSONAL EN LAS EMPRESAS No hay duda que la retención de empleados es un pilar dentro de los objetivos de negocio en empresas exitosas.